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                2020年山東省濟南章丘明水經濟技術開發區管委會招聘公告

                時間:2020-10-15 23:37:57 點擊:

                為貫徹落實上級關于開發區體制機制改革的要求,切實做好明水經濟技術開發區(以下簡稱“開發區”)競聘實施工作,保障各崗位層級聘任工作順利進行,特制定本實施方案。

                  一、崗位聘任工作實施原則

                  (一)優化重組、精簡高效原則。根據開發區現實和長遠發展需要,重新組設開發區內設機構;針對各工作機構職能和業務需要,重新定崗定責定編,實行檔案職務和競聘崗位分離、檔案工資與實際薪酬分離、人事檔案管理與合同聘用管理分離。

                  (二)分級分批、競爭上崗原則。崗位聘任工作主要分開發區部門正職崗位、部門副職崗位和一般專業崗位三個層級,分階段聘任上崗。整個競聘過程體現公平競爭、擇優選用、能者上、適者用。

                  (三)自主參與、自愿選崗原則。符合條件的工作人員,均可以參加競聘,自愿選崗、競崗。

                  (四)公開、公平、公正原則。嚴格規范崗位聘任各項工作流程和各類操作程序,加強機制約束和紀律約束,強化紀檢監督和群眾監督,營造客觀公正的競聘環境。

                  二、崗位聘任工作管理機構與職責

                  (一)決策機構。成立明水經濟技術開發區聘任工作領導小組(以下簡稱“領導小組”),對部門正職及以下崗位人員的聘任工作進行研究。領導小組負責各項改革方案、工作規則、改革方式方法的制定以及工作程序設計、過程控制等,整體把握、全面統籌和綜合協調開發區人員聘任工作。

                  (二)組織機構。領導小組下設辦公室(以下簡稱“領導小組辦公室”),是本次聘任工作的組織機構,負責組織實施本次崗位聘任過程性、程序性工作,包括聘任工作中實施方案發布、崗位報名、資格審查、組織協調等。受黨工委、管委會委托,正略鈞策集團股份有限公司(以下簡稱“正略咨詢”)作為外請第三方,具體負責此次聘任實施方案設計、面試組織、結果出具等技術性工作。

                  (三)紀律和監督機構。競聘工作實行全面公開,及時公布進展情況,接受社會和群眾的監督。紀檢監察部門全程監督,對在公開競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,從嚴查處;對違反公開競聘紀律的競聘者,取消報考或聘用資格;對違反公開競聘紀律的工作人員,視情節輕重給予相應處理。

                  三、招聘崗位及崗位任職條件

                  (一)招聘崗位

                  本次改革共設置內設機構“7+1”,7即綜合服務部(黨建工作部)、經濟發展部、投資促進部、財審部、科技人才部、發展規劃部、審批服務部;1即紀工委、監工委。

                  其中,本次競聘面向章丘區,招聘部門正職崗位6名(其中一名為紀工委副書記、監工委副主任)。詳見《明水經濟技術開發區管委會公開招聘部門正職人員職位表》(附件1)。

                  本次競聘面向開發區現有人員,招聘部門副職崗位12名、一般專業崗位47名,共59名。詳見《明水經濟技術開發區管委會公開招聘部門副職人員職位表》(附件2)、《明水經濟技術開發區管委會公開招聘部門一般專業崗位人員職位表》(附件3)。

                  (二)任職條件

                  1、基本聘任條件:

                  (1)熱愛祖國,遵守國家憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

                  (2)政治立場堅定,政治素質過硬,具有強烈的事業心、責任感,忠于職守,愛崗敬業;

                  (3)具有大局意識和奉獻意識,具有較強的團隊精神和集體榮譽感,貫徹執行上級指示精神堅決;

                  (4)具有履行聘任崗位職責的能力素質,具有市場化、法治化、專業化、開放型“三化一型”特質,具有勝任聘任崗位的專業知識和專業技能;

                  (5)熟悉國家產業發展政策,具有國家級經濟技術開發區產業發展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業能力素質,符合相應崗位的任職資格條件;

                  (6)身體健康,具有適應崗位要求的身體條件;

                  (7)擬任黨內職務的,應當符合黨組織的相關規定要求。

                  2、應聘部門正職崗位人員應當具備的資格:

                  (1)年齡在1975年1月1日以后出生(45周歲及以下);

                  (2)具有全日制大專及以上學歷;

                  (3)現任副處級及以上干部,具備經濟、金融、規劃、法律、財務等相關專業知識,具有相關工作經歷的優先;

                  (4)現任開發區中層正職領導干部年齡適當放寬至1965年1月1日以后出生(55周歲及以下);

                  (5)紀工委副書記、監工委副主任報名人選須為中共黨員,且身份為公務員;

                  (6)其他應聘資格詳見(附件1)。

                  3、應聘部門副職崗位人員應當具備的資格:

                  (1)1970年1月1日以后出生(50周歲及以下);

                  (2)具有大專及以上學歷;

                  (3)現任開發區中層副職及局室、中心內設中層干部,具備行政管理、經濟、財務、規劃、法律等相關專業知識,具有相關工作經歷的優先;

                  (4)其他應聘資格詳見(附件2)。

                  4、應聘部門一般專業崗位人員應當具備的資格:

                  (1)1970年1月1日以后出生(50周歲及以下),目前在崗的開發區工作人員;

                  (2)具有大專及以上學歷;

                  (3)具有較強的學習能力、執行能力,思維活躍,具有承擔擬任崗位的工作能力和管理水平;

                  (4)紀工委、監工委報名人選須為中共黨員;

                  (5)其他應聘資格詳見(附件3)。

                  5、有下列情況之一者,不得報名競聘:

                  (1)正在從事涉及國家安全或重要機密工作的;

                  (2)正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察部門立案審查的;

                  (3)其他不符合報名條件的。

                  四、崗位聘任方式和內容

                  本次擬聘的部門正職崗位、副職崗位及一般專業崗位均采用競爭上崗的方式,符合條件的人員自愿選報崗位參與競聘。

                  各崗位競聘總成績滿分為100分,由認證評估、適崗評價、面試三個部分組成,三個分項加權累計即為最后得分。計算公式為:競聘者個人總成績=認證評估得分×25%+適崗評價得分×25%+面試得分×50%。各部分具體計分方式如下:

                  (一)認證評估

                  由第三方根據競聘者任現職級時間、最高學歷、工齡和獎勵表彰四部分對其進行評估,滿分100分。競聘者在2020年10月1日之前所任最高職級被視為有效,競聘者在2020年10月1日之前取得最高學歷或學位被視為有效,競聘者工齡計算截止到2020年10月1日,競聘者在2017年10月1日至2020年10月1日之間獲得獎勵表彰被視為有效。超出規定日期范圍均視為無效。

                  1、任現職級時間評估滿分為40分,采用分段計分方式,根據競聘者所任的最高職級任職時間賦予相應分值:任職正處級崗位滿5年及以上得40分,任職正處級崗位0到5年得37分;任職副處級崗位滿5年及以上得34分,任職副處級崗位0到5年得31分;任職局室、中心內設中層正職崗位滿10年及以上得28分,任職局室、中心內設中層正職崗位滿5年到10年得25分,任職局室、中心內設中層正職崗位滿0年到5年得22分;任職局室、中心內設中層副職崗位滿10年及以上得19分,任職局室、中心內設中層副職崗位滿5年到10年得16分,任職局室、中心內設中層副職崗位滿0年到5年得13分。其他情況不得分。

                  2、最高學歷認證評估滿分30分,采用分段計分方式,根據競聘者取得的最高學歷或學位賦予相應分值:博士研究生得30分,碩士研究生得25分,本科得20分,大專得15分,大專以下學歷不得分。競聘者的學歷應為國家承認且真實有效的學歷。

                  3、工齡認證評估滿分20分。工齡滿20年及以上得20分,滿10年到20年得15分,滿5年到10年得10分,滿0到5年得5分。

                  4、獎勵表彰認證評估滿分10分,采用分段計分方式,根據競聘者所獲得的個人實際獎勵表彰賦予相應分值:記一等功的得10分,二等功的得8分,三等功的得6分;所獲獎勵或獎章為國家部委及省委省政府的得10分,省有關部門及市委市政府的得8分,區委區政府的得6分,開發區黨工委、管委會級的得4分;獲更低級別獎勵表彰或未獲獎勵表彰的不得分。本項認證評估只計競聘者所獲得最高級別的獎勵表彰對應的分值,且每名競聘者只計分一次。

                  (二)適崗評價

                  由領導小組辦公室組織相關人員進行適崗評價,評價人根據競聘者過往工作履歷、崗位競聘優勢,結合競聘者競聘崗位,獨立、客觀、綜合評價競聘者適崗評價得分,滿分100分。

                  (三)面試

                  所有參加部門正職面試的競聘者,須參與15分鐘結構化面試;所有參加部門副職和部門一般專業崗位面試的競聘者,須參與10分鐘結構化面試。面試評委組共7名,采取百分制評審打分。面試成績低于70分者不得聘用。

                  五、崗位聘任流程

                  (一)部門正職崗位聘任

                  1、報名及資格審查。

                  報名時間:2020年10月17日8時30分至2020年10月17日17時30分截止。

                  報名地點:明水經濟技術開發區一樓會議室。

                  本次報名采取線下報名方式,請競聘者提前登錄“濟南市章丘區人民政府”門戶網站(http://www.jnzq.gov.cn),點擊“通知公告”欄,下載《明水經濟技術開發區管委會公開招聘部門正職崗位報名登記表》(附件5)及《明水經濟技術開發區管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件4),準確、規范、如實填報個人信息。并在報名時間內本人攜帶身份證原件、《明水經濟技術開發區管委會公開招聘部門正職崗位報名登記表》、《明水經濟技術開發區管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》、最高學歷證書原件、復印件及相關獎勵表彰原件、復印件等現場提交。

                  資格審查:工作人員現場對競聘者提交的材料進行審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。競聘者提交報名申請材料不及時、不準確、不齊全,或有弄虛作假行為的,取消聘任資格,并由本人承擔相應后果。

                  報名及資格審查結果報領導小組研究后公示。

                  2、認證評估。2020年10月17日8時30分至2020年10月17日17時30分,由第三方對照各競聘者提交的信息,組織實施認證評估。認證評估結果報領導小組研究后公示。

                  3、適崗評價。2020年10月18日8時30分至2020年10月18日12時,由領導小組辦公室組織有關人員對部門正職競聘者進行適崗評價。將適崗評價結果報領導小組研究后進行公示。

                  4、面試評審。

                  面試時間:2020年10月19日8時30分開始。

                  面試地點:區委黨校(如有變化,另行通知)。

                  所有參加部門正職崗位面試的競聘者,須提前30分鐘在候考室候考,簽到并抽簽確定面試次序和編號,由場外工作人員引導面試。面試現場設監督員、計時員、記分員、核分員。全體評委在每一位競聘者面試結束后現場獨立、客觀打分,去掉1個最高分、去掉1個最低分后,由工作人員根據面試評委組打分結果加權計算競聘者個人總分,四舍五入保留小數點后2位小數。當天面試結束后由主考官當場宣布所有競聘者面試成績,報領導小組研究后公示。

                  5、總成績公示。2020年10月19日,由第三方根據競聘者認證評估、適崗評價、面試成績,結合權重系數,計算競聘者總成績。

                  除紀工委副書記、監工委副主任外,該層級所有競聘者的總成績由高到低排序,按照該層級崗位員額數1:1的比例確定擬聘用人選。紀工委副書記、監工委副主任結合競聘者總成績及報考崗位,按1:2比例確定推薦人選;報考人數低于1:2的,取消本崗位招聘計劃。若出現總成績相同的情況,則職級高者排名在前;職級也相同的,學歷高者排名在前;學歷也相同的,工齡高者排名在前。競聘者總成績報領導小組研究后公示。公示期內若有異議,則根據具體情況進行調查處置;若無異議,由黨工委研究確定聘任人員名單,形成聘任決議。

                  紀工委副書記、監工委副主任擬聘人選按相關規定辦理。

                  6、簽訂協議。由黨工委、管委會另行組織簽訂聘用協議。

                  (二)部門副職崗位聘任

                  1、報名及資格審查。

                  報名時間:2020年10月21日8時30分至2020年10月21日14時截止。

                  報名地點:明水經濟技術開發區一樓會議室。

                  本次報名采取線下報名方式,請競聘者提前登錄“濟南市章丘區人民政府”門戶網站(http://www.jnzq.gov.cn),點擊“通知公告”欄,下載《明水經濟技術開發區管委會公開招聘部門副職崗位報名登記表》(附件6)及《明水經濟技術開發區管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件4),準確、規范、如實填報個人信息。并在報名時間內本人攜帶身份證原件、《明水經濟技術開發區管委會公開招聘部門副職崗位報名登記表》、《明水經濟技術開發區管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》、最高學歷證書原件、復印件及相關獎勵表彰原件、復印件等現場提交。

                  資格審查:工作人員現場對競聘者提交的材料進行審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。競聘者提交報名申請材料不及時、不準確、不齊全,或有弄虛作假行為的,取消聘任資格,并由本人承擔相應后果。

                  報名及資格審查結果報領導小組研究后公示。

                  2、認證評估。2020年10月21日8時30分至2020年10月21日14時,由第三方對照各競聘者提交的信息,組織實施認證評估。認證評估結果報領導小組研究后公示。

                  3、適崗評價。2020年10月21日14時至2020年10月21日18時,由領導小組辦公室組織有關人員對部門副職競聘者進行適崗評價。適崗評價結果報領導小組研究后進行公示。

                  4、面試評審。

                  面試時間:2020年10月22日8時30分開始。

                  面試地點:區委黨校(如有變化,另行通知)。

                  所有參加部門副職崗位面試的競聘者,須提前30分鐘在候考室候考,簽到并抽簽確定面試次序和編號,由場外支持人員引導面試。面試現場設監督員、計時員、記分員、核分員。全體評委在每一位競聘者面試結束后現場獨立、客觀打分,去掉1個最高分、去掉1個最低分后,由工作人員根據面試評委組打分結果加權計算競聘者個人總分,四舍五入保留小數點后2位小數。當天面試結束后由主考官當場宣布所有競聘者面試成績,報領導小組研究后公示。

                  5、總成績公示。2020年10月22日,由第三方根據競聘者認證評估、適崗評價、面試成績,結合權重系數,計算競聘者總成績。該層級所有競聘者的總成績由高到低排序,按照該層級崗位員額數1:1的比例確定擬聘用人選。若出現總成績相同的情況,則職級高者排名在前;職級也相同的,學歷高者排名在前;學歷也相同的,工齡高者排名在前。競聘者總成績報領導小組研究后公示。公示期內若有異議,則根據具體情況進行調查處置;若無異議,由黨工委研究確定聘任人員名單,形成聘任決議。

                  6、簽訂協議。由管委會另行組織簽訂聘用協議。

                  (三)部門一般專業崗位聘任

                  1、報名及資格審查。

                  報名時間:2020年10月24日8時30分至2020年10月24日14時截止。

                  報名地點:明水經濟技術開發區一樓會議室。

                  本次報名采取線下報名方式,請競聘者提前登錄“濟南市章丘區人民政府”門戶網站(http://www.jnzq.gov.cn),點擊“通知公告”欄,下載《明水經濟技術開發區管委會公開招聘部門一般專業崗位報名登記表》(附件7)及《明水經濟技術開發區管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件4),準確、規范、如實填報個人信息。并在報名時間內本人攜帶身份證原件、《明水經濟技術開發區管委會公開招聘部門一般專業崗位報名登記表》、《明水經濟技術開發區管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》、最高學歷證書原件、復印件及相關獎勵表彰原件、復印件等現場提交。

                  資格審查:工作人員現場對競聘者提交的材料進行審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。競聘者提交報名申請材料不及時、不準確、不齊全,或有弄虛作假行為的,取消聘任資格,并由本人承擔相應后果。

                  報名及資格審查結果報領導小組研究后公示。

                  2、認證評估。2020年10月24日8時30分至2020年10月24日14時,由第三方對照各競聘者提交的信息,組織實施認證評估。認證評估結果報領導小組研究后公示。

                  3、適崗評價。2020年10月24日14時至2020年10月24日18時,由領導小組辦公室組織有關人員對部門一般專業崗位競聘者進行適崗評價。適崗評價結果報領導小組研究后進行公示。

                  4、面試評審。

                  面試時間:2020年10月25日8時30分開始。

                  面試地點:區委黨校(如有變化,另行通知)。

                  所有參加部門一般專業崗位面試的人員,須提前30分鐘在候考室候考,簽到并抽簽確定面試次序和編號,由場外支持人員引導面試。面試現場設監督員、計時員、記分員、核分員。全體評委在每一位競聘者面試結束后現場獨立、客觀打分,去掉1個最高分、去掉1個最低分后,由工作人員根據面試評委組打分結果加權計算競聘者個人總分,四舍五入保留小數點后2位小數。當天面試結束后由主考官當場宣布所有競聘者面試成績,報領導小組研究后公示。

                  5、總成績公示。2020年10月25日,由第三方根據競聘者認證評估、適崗評價、面試成績,結合權重系數,計算競聘者總成績。該層級所有競聘者的總成績由高到低排序,按照該層級崗位員額數1:1的比例確定擬聘用人選。若出現總成績相同的情況,則職級高者排名在前;職級也相同的,學歷高者排名在前;學歷也相同的,工齡高者排名在前。競聘者總成績報領導小組研究后公示。

                  6、公示崗位擬聘人員名單。根據競聘者總成績、填報的崗位志愿及過往工作經歷,由黨工委研究各崗位擬聘任人選,將崗位擬聘任人選進行公示。公示期內若有異議,則根據具體情況進行調查處置;若無異議,由黨工委研究確定聘任人員名單,形成聘任決議。

                  7、簽訂協議。由管委會另行組織簽訂聘用協議。

                  (四)資料移交及備案

                  待各批次崗位聘任合同簽訂完成后,將聘任工作所有材料移交至綜合服務部(黨建工作部)備案。

                  六、落聘事項

                  (一)落聘認定

                  1、不按規定參加個人志愿填報、認證評估、適崗評價、面試等任何一個環節的人員,視為落聘。

                  2、通過崗位競聘,但不服從調劑的聘任人員,視為落聘。

                  3、不符合崗位任職條件的開發區現有人員,視為落聘。

                  4、各級干部須嚴格遵守《黨政領導干部任職回避暫行規定》。凡是有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系,以及其它原因需要回避的,必須自覺在選報崗位志愿時回避。沒有回避的,一經查實,取消聘任資格,視為落聘。

                  (二)落聘人員管理

                  對于落聘的開發區現有編制內人員,由區委組織部、區人力資源和社會保障局按照干部管理權限分流至區直有關部門和相關街道。

                  對于落聘的開發區編制外人員,要求解除合同、自謀職業的,按相關規定處理;要求給予安置的,分類別妥善安置。

                  七、其他有關事項

                  (一)公示聘用問題

                  競聘過程所涉及文件(包括但不限于競聘實施方案等)均通過“濟南市章丘區人民政府”門戶網站(http://www.jnzq.gov.cn)及開發區公示欄及時發布。

                  公示期均為1個自然日。公示期內若有異議,則根據具體情況進行調查處置;若無異議,由黨工委研究確定聘任人員名單,形成聘任決議,組織簽訂聘用協議。

                  (二)待遇問題

                  實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資(崗位工資)、浮動工資(績效工資),實行差異化固浮比,并將考核結果與薪酬相掛鉤,不同崗位薪酬差距可以按規定擴大到2倍以上。

                  具體薪酬分配辦法由明水經濟技術開發區管委會在薪酬總額內,按照以崗定薪、以績定薪、獎優罰劣、績薪相適原則制定。

                  (三)聘期問題

                  實行崗位聘任制,簽訂聘任合同,聘期3年,試用期6個月,試用期計算在聘期內;聘用期滿,解除聘任合同,職務自行免除;重新組織聘任。

                  (四)咨詢監督

                  咨詢電話:0531-83311055;受理單位:領導小組辦公室。舉報電話:0531-83319558;受理單位:開發區紀工委、監工委。

                  (五)解釋說明

                  本方案由領導小組辦公室負責解釋。

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                  明水經濟技術開發區聘任工作領導小組辦公室

                  2020年10月14日


                作者:事業單位招聘網 來源:網絡

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